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农民工维权救助体系建设，探索维权救助新方式。整合农村各种教育资源，发展农村职业教育和chéng人教育，扩大农村劳动力转移培训阳光工程实施规模。要办好乡村农民技校，农业、科技系统干部的要迅速深入到千家万户、田间地头，面对面、手把手开展农业技术培训。同时，学会运用电子技术，通过广播、电视、网络等宣传媒介对村民进行培训。鼓励和支持打工能人返乡创业。
认真落实、不断完善惠农政策。加大实施粮食直补、良种补贴和农机具购置补贴政策的力度。建立和完善对种粮农民的支持保护制度，搞好农业生产资料供应和市场管理，严格控制农业生产资料价格，严厉打击制售假冒伪劣农业生产资料等各种坑农害农行为。继续对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度。
同志们，建设社会主义新农村，是全社会的事业，需要动员各方面力量广泛参与，需要各级各部mén的通力协作，真正把建设新农村摆在重中之重的位置，按照‘省领导、市指导、县区组织、乡镇主抓、村级实施’的工作机制，主要领导应亲自抓，农村工作综合部mén发挥好牵头作用，综合协调各方面力量推进新农村建设。农口部mén要结合自身职责，研究制定具体措施，全力以赴做好工作。同时，整合部mén的力量和资金、技术等资源，建立市县区领导、市县区直部mén、乡镇层层帮扶制度和市、县区、乡镇、村四级示范的制度，市重点扶持‘百村十镇示范工程’，县区和乡镇也要树立相应的示范工程。根据各地实际，制定科学合理、切实可行的目标管理和考核体系，确保新农村建设各项目标任务落到实处。”
第012章 书记碰头会
第012章书记碰头会
萧书记对宿豫满意不满意，直到省委的车队离开宿豫，刘敏信市长也没看出半点端倪。从他眼睛上的观察来说，他觉得萧书记是满意的——萧书记来时一脸严肃，走时面带微笑。但从他心底离的感觉上来说，他又觉得萧书记恐怕有什么不满意的地方，甚至对该问题非常不满意——刘敏信无法找到明确的理由为自己佐证，但官场就是人场，越是心思深的人，有时候越必须凭感觉去猜。而这位萧书记，刘敏信就自认看不透，看不透就只能靠猜。
刘敏信对萧宸是有些畏惧的，萧宸在朗柳当常务副市长的时候，刘敏信也是常务副市长，而如今萧宸已经是省委副书记了，他刘敏信才把副字去掉。当然，这不是刘敏信畏惧萧宸的原因，要说畏惧，主要还是因为萧宸如今的职权，那是“江东官帽专办”啊！别说他刘敏信一个经济落后地区的地级市长，就算是市委书记们见了萧书记，那也是xiǎo心翼翼，随时注意着萧书记神sè来说话，即便在萧书记面前坐下，那屁股也只敢落一半实的啊。
这年头，没钱的人连人格好像都不如有钱人了，而有钱人在华夏几千年，什么时候比得上有权人？萧书记就是有权人，而且是大大的有权人，虽然萧老前些日子去了，可萧总理还在，那些跟萧家有着过命jiāo情的元老们还在，中央委员会里那据说多达数十人的萧系干部还在！那就是他萧书记的底气！那就是他刘敏信这等一方知府们不得不服气的霸气！刘敏信的老领导，前省委马副书记就说过一句话，他记得十分确切：在江东，jiāo好萧家怎么都不会错，你去jiāo好，虽不见得能让你升官，但你若得罪，一号首长也救不得你。
在刘敏信看来，现如今在华夏做官，你就算下意识里再严格要求自己，也免不得可能有些算不清的帐，若是把省纪委书记给得罪，让他惦记上了，那基本上今后的日子，也就算是可以伸指头数得着了。
老领导退下去以后，刘敏信的日子就有些不好过，市长这已经是第二届了，下一届怎么轮，能不能再上那xiǎo半步，难说。以前老领导是姜总书记一手提拔，从东方调过来的，现在姜总书记已经把最后的军委主席也退掉了，虽然顾主席并没有明显的换人动作，但至少那些年龄到站的省部级领导，可大都是换上了非东方派的人。省部级领导换了人，自然又会进一步换下面司局地市级的干部，刘敏信感觉自己目前就处在比较危险的关头：五十一岁的年纪，08年还差两年多，届时他五十三四岁，若是不能在那时候之前再进一步，那么就只能退居二线，去市人大、市政协养老了，这可不是他希望的。
如今对江东影响力最大的莫过三家：以李书记为首的徽派，以周省长为首的中立派，和以萧宸为首的萧系。但到了这个层次的政治集团，早就过了“不是黑就是白”的阶段，这三派本身就错综复杂。李书记本人虽是铁杆徽派，但他出身老京派家庭；周省长的所谓中立派，其实麾下既有以前东方派的人，又有一些老京派的旁系人马；而萧系本身就有些异数的感觉，他们跟东方派原本出自一脉，却又是老京派的代表派系，同时偏偏又独立在东方派和老京派之外……这三方一纠缠，外人根本就是雾里看huā，不进核心，终隔一层。
刘敏信自认自己出身东方派，靠近李书记恐怕是白搭，但周省长和萧书记那边，究竟谁更强势一些，更能保证自己的利益呢？
宿豫市长望着早已连尾灯都看不见的省委车队，陷入了沉思——
省委常委会议室屋顶的吊灯明晃晃地照亮房间所有的角落，正南的一面墙前，一东一西矗立的两根旗杆，分别挂着鲜红的国旗和党旗，正北的墙面上悬挂着一面巨大的máo泽东手书“为人民服务”条幅的镜框，房间里充溢着庄严和肃穆。
椭圆型的会议桌前，稀疏地坐着几个人，他们分别是省委书记李元焯、省长周正江、省委副书记萧宸和组织部长杨耀民。
此时正开着书记碰头会，议题是协调即将提jiāo省委常委会讨论决定的干部人选。
书记碰头会其实是一个很微妙的圈子，书记，副书记，加上所要讨论研究的工作事项的分管领导，基本上就可以确定要上常委会事项的一个大致基调。而这种碰头会又恰恰是以组织部长参加的会议最为敏感。
无他，因为有组织部长参加的碰头会，往往就意味着要研究人事问题，而人事问题无论是在任何地方任何时候，那都是可以压倒一切的问题。
今天的书记碰头会有组织部长参加，所以必然是重要的。而鉴于这次碰头会是萧宸这位副书记上任以来第一次参会，所以重要xìng就更加了三分。
如今江东省的人事决策权将会如何发展，已经成了中央和江东万众瞩目的事情，无他，局势微妙尔。省委书记是总书记爱将，省委副书记在江东底蕴极厚且有组织部长支持，省长麾下成分虽然斑杂了些但在各地方上的人数却是不少，于是这次会议的结果对今后江东的人事风向，将很有“参照”意义。
要搞清楚这里面的玄奥，首先得看一下干部选拔任用工作的程序。按照《党政干部选拔任用条例》规定，干部工作从酝酿至任职一般要经过：民主推荐（包括会议投票推荐和个别谈话推荐）、考察、酝酿、讨论决定、任职等步骤。
一般地，一个单位的领导干部职数出现或将要出现空缺之时，几个甚至十几个符合或基本符合任职资格的人选，本单位（省委、省政fǔ也算单位）的、外单位的，便都开始跃跃yù试、蠢蠢yù动。这里所说的任职资格主要是年龄、任职时间、文化程度等硬杠。其它，比如，个人的工作实绩、社会评价等软杠这些，说实话，在这个步骤基本上没有太大的用处。
竞争者按照自已平时所做的“铺垫”，分别开始“活动”，也就是人们通常所说的“跑官”。由于“跑官”不可能密不透风，这时社会上几个可能竞争某一职位的若干个领导干部的名字，在干部圈内早已成为耳熟能详、街谈巷议的新闻人物。
其实，这时离组织上正式确定人选还有相当的距离。那么，竞争者们在忙些什么呢？这一点儿，圈内的人士全都心知肚明。一般就是打通关节，获得书记这个“一把手”在“书记碰头会”，也叫“书记办公会”上的提名，而书记的提名，一般来说，最终将被演变为组织的提名。
其实在市县级别上，书记的**经常就出现在这种时候。因为在一般情况或者说绝大多数情况下，尽管离常委会议最后决定还有一段距离，但书记手中的条子、甚至于票子，却在随着时间的增加而迅速增加，而且有时可以明显地看得出书记是在故意地拖延时间，让更大的关系、更多的金钱显山lù水，以便在�