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程城能认出那飞机是他买给他四岁的生日礼物，原本他是想买个仿真智能泰迪熊的，可是他硬是要飞机，所以他就给他买了一套，一套是三架飞机，最小的只能低空飞行，是方便他在室内玩的三通遥控飞机，最大的是目前高级玩家级别的六通遥控飞机，要是没有一定的玩家水准是不适宜的。
可是程恒博在所有的遥控飞机中只挑选了这个白色的小飞机，走到哪里都拎着，即便后来又有很多人陆续送了很多的遥控飞机依然没有可以代替的，连幼儿园里面他也照带不误。
如今，白色的机身已经全是脏兮兮的小手印，遥控也不知道被丢到哪里去了，可他依然还抓着，可见执着。
程城见他依旧如此，也不说什么，直接和卫珉打了招呼就领着他离开了。
卫珉对程恒博这异于常人的表现却是很好奇，他发现这孩子很希望看见自己的父亲，却在父亲来了之后表现的不削一顾，他基本不说话，但总是制作出很大的动静吸引别人的注意，但却在吸引了别人的注意之后又安静异常，似乎这事情和他压根没有任何的关系。
卫珉怀疑这孩子是因为长期缺少家庭温暖的缘故，毕竟从小没有母亲，父亲又成天忙的不着家能有温暖才怪，而小孩子对付父亲的那种崇拜的心理很是微妙，父亲在孩子成长过程中是被当做目标和榜样的，甚至在一段时间内是神圣不可侵犯的，威严的父亲让孩子又惧又爱，估计程恒博就是这样的了。
不过即便这父子俩这么别扭，那程恒博还是像极了程城的，至少两人在别扭上算是一个等级的。
卫珉在第四天的时候就自主出院了，他实在是呆不住了，舍不得儿子成天呆在医院，就算这里是单人房他也不想，那租的小房子再小好歹也是他爷俩的窝。
再说，要是再不去上班的话，业务部的电话打爆了，经理随便找两个接口，他月底就喝西北风了。
当然，他临走的时候也不会亏待自己，直接让医生开了一大堆药和补品离开了，尽管医院的补品贵死人，但是反正不是他付钱，而且这医院都是先充钱到卡上，况且一个在医院都有贵宾户头的人压根连账都不要结。
于是就这样，卫珉父子俩一声不吭的走人了，程城直到晚上才被秘书通知医院的父子俩已经出院了。
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作者有话要说：木呵呵呵……卖萌打滚求收藏……昨天忘了更，今晚两更，这是第一更……ps：卫小受就这么一声不吭的走了，程城可是万万没有想到的，两人再碰面才算是真正开场了……
☆、咬的就是他！
卫珉出院的当天就去公司飘了一圈，主要目的就是要堵周文军的口，顺便以此将那两个单子要回来，虽然单子的数目不多，但也是他辛苦了一个多月的成果，他可没有那么无私的拱手送人。
业务部经理周文军最近因为上面施压，心情很不好。业务部人员越来越少，任务却越来越高，这不得不动用业务行业里的手段，那就是更换新人。
一个业务部里面的人的能力各有不同，因为交际范围的大小与个人能力决定了这人是否能源源不断的为公司创造利益，这两样也称作个人‘资源’，人的资源都是有限的，当周身的资源挖掘一空，剩下的就只有个人能力了，当一个人的个人能力都枯竭的时候，只有等着被新‘资源’替换了，这是业务行业里面的‘通规’。
这个通规是所有行业中都普遍存在的，人们心里都有数，但是却能做到闭口不谈，算是已经见怪不怪了。
名城集团是在整个盈利市场的生物链上算是一条大鱼，所以这样的通规基本半年实行一次，也就是说大部分人在这里只能拿半年的工资，然后就等着被赶人，当然，这只局限于业务部。
而眼下的难题并不是新资源，而是新人的能力，为了给这些新人培养出吃苦的能力，公司将底薪压的很低，提成却是高的令人咋舌，但即便如此，依然有相当大的一部分人就愿意拿着那可怜的底薪熬日子。
如此下来，业务部三年之内真正留下来的老员工仅仅只有几个人，人员的替换使得公司在新人的栽培上也下了很大一笔资金。
作为一个七零后的老古董，周文军总是禁不住感叹现在能吃苦的年轻人越来越少了，他曾不止一次的向上面反应这事儿，上面却始终轻飘飘的一句‘只在意那些留下来的，别去管那些离开的。’
周文军始终没有能明白上面的那句话是什么意思，但是对能留下来的人都是真心对待，这其中卫珉就是一个。
要说到卫珉，周文军觉着这人就是一奇葩的存在，他来这里应聘的时候还带着一个三岁的儿子卫阳，他的笔试和口试都相当的出类拔萃，对于陌生拜访的理解更是独到，别人都说一大堆关于针对人群，关于客户心理，关于自身态度……卫珉只有三个字——不要脸！
在他认为，对客户的唯一方法就是不要脸，死缠烂打。周文军当时就相当的欣赏他，立马就安排了他去上公司基础课。
所谓基础课就是公司业务部如何盈利的课程，因为这样的课程当中会有很多业务员带来的客户，这些客户中有的是有意向成为公司的名誉顾问的，所以怕卫阳会闹，影响别人，周文军就想让他将小孩儿交给他的助理看一下，结果没想到这人当时就炸毛了，而且当着周文军的面就挑衅道：“这是我儿子，他必须跟着我，你们要是愿意，我保证我能为公司带来最大的利益，你们要是不愿意，我立马走人。”
周文军觉着卫珉未免太自大了，因为他看过他的简历，知道他不过就是一个乡下上来打工的单身父亲，大学毕业都没几年，工作经验更是少的可怜，就这样一个人，他凭什么说能为公司创造最大的利益？
不过尽管如此，他还是将他留了下来，不是因为被他那股子傲气折服，而是准备用一个月的业务员底薪告诉他这个世界还不是他说了算，留下他是为了嘲讽他！
而事实证明，周文军错了，当一个月后又黑又瘦的卫珉拿着三十二个单子站在他的面前的时候，他几乎都认不出他了，当时他只有一个感想，那就是觉着他当时的决定再正确不过了，他现在想想要不是当时脑子发热将他留下来，他将活生生被断了一只臂膀。
所以当卫珉脸上绷着纱布站在他的面前的时候，他还真的有些心疼。毕竟能像卫珉这样任劳任怨任打任骂的年轻人真的是快要绝迹了，他每个月的一半任务还指望他呢。
“原来你真受伤了呀？怎么不早说？”周文军一贯严肃的脸上居然出现了一丝愧疚。
卫珉当然不傻，趁着他没晃过神，立马就趁热打铁道：“我要是再不回来，经理你说不定把我的客户群都送给别人了。”
“那怎么可能！你还不了解我？！”周文军说这话的时候有些心虚，毕竟他当时真的很生气，因为没几天就是新人上大课的时间，一去就是一个星期，这次轮到卫珉带着新人去，可是他每次都脚底抹油的溜了，往常也就算了，这回又碰上总公司过来视察，正是需要用人的时候。
卫珉却是不以为然，他知道周文军也不会因为这些小事恼了他，但是关于那上大课，他却真心不想去。
所谓大课就是公司将新人拉到培训机构去待上几天，说的好听叫学习，说的不好听就是洗脑，而且有些培训机构还要死要活的，蹦蹦跳跳就算了，有的严重刷下限的东西也拿出来说。
这其中卫珉记得最清楚的一回就是，那老师让用身上所带的东西拼成一条线，哪个队拼的最长表示为团队利益做出的贡献最大，起初都脱鞋子袜子往下凑，还有人将脖子上的项链手上的戒指都摘下来，更有的聪明的把鞋带和皮带也扯了算上，当所有人身上的东西都掏得差不多的时候，疯狂的事情来了……
那些男人和女人都集体疯狂的开始脱衣服，一时间男人的内裤、衬衫、西裤都给凑了上去，而有些女人连内衣带子都扯了下来，那速度，只为了获胜，直至□……
卫阳被刺激过两回，再也不愿意去了，他认为人不能活的这么没有原则，不然活着做什么？！
“既然你受伤了，那这次的大课我就让程志康带他们去，你就在家坐阵就好，正好过两天上面有人来视察，你在我身边我要轻松得多。”周文军一边说着一边将那两个单子从姚沁的业绩栏里面拿给了他。
卫珉知道这是他最大的让步了，毕竟人家是上司，能有这样就不错了。
于是他也给个台阶道：“那谢谢经�